Oglądasz wypowiedzi wyszukane dla hasła: kiedy mozna zlozyc wypowiedzenie





Temat: urlop bezpłatny a wypowiedzenie
Od strony prawnej jesteś OK.
Spokojnie możesz złożyc wypowiedzenie bedąc na urlopie bezpłatnym - nie musisz w
tym celu przerywać urlopu (tylko pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi
pracy podczas jego usprawiedliwonej nieobecności, pracownik moze wypowiedzeiec w
każdej chwili), ani nawet fatygować sie do firmy: wypowiedzenie możesz przesłac
pocztą (najlepiej poleconym, z potwierdzeniem odbioru). Okres wypowiedzenia
który musisz uwzględnić zalezy od twojego stażu pracy w tej firmie. Nie musisz
tez tłumaczyć się pracodawcy dlaczego rozwiazujesz umowe: wypowiadasz stosunek
pracy i już (podanie uzasadnienia obowiązuje pracodawcę, ale pracownika nie).

pozdrawiam Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: DB Kredyt
hello ja dzis tj.25.07.08 dostałam odpowiedz z DB KREDYT odnośnie
przyjęcia do pracy obecnie mam prace w innym banku na czas
nieokreślony 2500 brutto premia co 3 m-ce o ile jest plan :) proszę
o podpowiedz co i jak.... po przeczytaniu forum trochę namieszało mi
się w głowie....a na dniach muszę złoży wypowiedzenie.... Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: czy bedac na L-4 mozna samemu zlozyc wypowiedzenie
czy bedac na L-4 mozna samemu zlozyc wypowiedzenie
z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia??????????????
mam umowe do 2. grudnia. okres próbny 3 miesieczny

dziękuję za odpowiedź

ps. mój post również na forum zdrowie - depresja - nt. depresji a L4 Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Brakuje nauczycieli.Jest praca!
ja dziś zdecydowałam o złozeniu wypowiedzenia
zasmakujcie tego miodu - pracy w szkole.Ja dziś mając 30 lat po 6,5 roku pracy w
szkole składam wypowiedzenie.Powołanie ?? - lubiłam uczyć, czyniłam to z pasją.
Nauczycielem fajnie być ale sie nie opłaca nie tylko ze względów finansowych ale
i społecznych.Nikt nie szanuje nauczycieli wszyscy tylko na nich rypią.
Proszę bardzo zasmakujcie miodu aż się przesłodzicie...powodzenia Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Kiedy zlozyc wypowiedzenie-WAZNE!!!
Kiedy zlozyc wypowiedzenie-WAZNE!!!
Zmieniam prace i od konca pazd. zaczynam nowa. Mam 2-tyg okres
wypoweidzenia. Czy ma znaczenie kiedy je zloze? Tzn. czy jesli zloze
wypowiedzenie na przyklad w poniedzialek 1 pazd. to okres wyp. nie
uplynie 14 pazdz (2 tyg) tylko 19 pazd bo podobno liczy sie od
soboty i po zlozeniu wypowiedzenia przepracuje 3 zamiast 2 tygodniu.
To troche dziwne, zawsze wydawalo mi sie ze okres wypowiedzenia
liczy sie od dnia jego zlozenia a nie od soboty ale slyszalam to od
kilku osob. Czy jest to zasada kodeksu pracy bi obowiazuje we
wszystkich zakladach czy tylko w niektorych? Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Chcę złożyć wypowiedzenie po 3 dniach pracy.
Chcę złożyć wypowiedzenie po 3 dniach pracy.
Witam, dzis przepracorałem trzeci dzień pracy w Auchan. Jednak mam bardzo
dobrą ofertę pracy w innym miejscu. Czy po tak krótkim czasie pracy moge po
prostu złożyć wypowiedzenie i więcej się tam ( w Auchan ) nie pojawić ? Czy
będę musiał płacić jakąś karę ?

Jeśli moglbym odejść np. po 2 tygodniach od złożenia wypowiedzenia, to jakie
mogą być konsewkencje, gdy po prostu nie przyjde do pracy ?

Czy auchan mi wypłaci pieniądze za te 3 dni ?

Proszę o jak najszybszą odpowiedz, jutro musze podiąć odpowiednie działania,
nie chce wpaść w jakąś "minę".

Z góry dziękuję za informacje ! Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: praca bez umowy
xplict napisał:

> no dobra czyli jest problem: 2 tygodnie czy 1 miesiąc...
> ale.. sluchajcie -jezeli zloze wypowiedzenie np. 01.04 ze skutkiem
> na 30.04(1 m-c)

Z dniem 1 kwietnia to biegnie okres wypowiedzenia. Ostatnim dniem,
kiedy możesz złozyć wypowiedzenie - w przypadku kiedy obowiązuje Cie
miesieczny okres - jest 31 marzec ( ze skutkiem na dzien 30
kwietnia). Jeśli złożysz wypowiedzenie 1 kwietnia, to okres
wypowiedzenia zacznie się dopiero od 1 maja, a zakończy 31 maja.

to chyba nie moge dostac od
> szefa "kontrwypowiedzienia" np. 02.04 ze skutkiem na 16.04 (2
> tygodnie)...
> czy sie myle???
Nie może czegoś takiego zrobić. Mógłby ewentualnie zaproponować
skrócenie okresu wypowiedzenia ( na piśmie!), ale musiałbys sie na
to zgodzić. Poza tym wiąze się to z wypłatą odszkodowania w
wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia.



.......................................
Zanurz się głębiej– tam, gdzie nie zrani Cię pustka złudzeń... Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: jak to jest z tą zmianą pracy?
Gość portalu: d napisał(a):

> przy 2 tyg bieg wypowiedzenia liczy sie od soboty po zlozeniu
> wypowiedzenia, wiec wcale sprawa nie jest taka jasna

hmmm, kodeks pracy mówi, że okres wypowiedzenia kończy się w sobotę (przy wielokrotności tygodnia) lub w ostatnim dniu miesiąca (przy wielokrotności miesiąca)

no i tu nasuwa się pytanie :)
jak złożę wypowiedzenie w poniedziałek (odpowiednio pierwszego dnia miesiąca) to pracuję trzy czy dwa tygodnie (odpowiednio do końca tego czy następnego miesiąca) Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Pomogą oszukanym przez Centralwings
Skoro twierdzisz że badania sa etapem rekryutacji to dlaczego kazli
na spotkani ludziom złożyć wypowiedzenia z pracy bo to był ostatni
termin???? Czyli rozumiem że twierdzisz iż trzeba się zwolnic z
pracy przejść badania które sa kolejnym etapem, a to i tak nie
gwarantujezatrudnienia. gdzie tu logika??????? Nie wiem czy zdajesz
sobie sprawe ale fakt ze niezostała podpisana umowa o niczym
nieswiadczy gdyz umowa ustna tez obowiązuje. A cetralwings w tym
wypadku pod kazdym wzgledem złamał przepisy prawa pracy gdyż każdy
pracodawca od momentu zawarcia ustnej umowy o pracę MUSI w ciągu 7
dni podpisać umowe o pracę lub promese . Juz ci tłumaczę co to
znaczy. Promesta to przyżeczenie zawarcia umowy!!!!!!!!!! Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Czy lepiej samemu złożyć wypowiedzenie?
Czy lepiej samemu złożyć wypowiedzenie?
Z nieoficjalnych źródeł dowiedziałam się, że firma planuje pozbyć
się mnie. Tak bez powodu, bo nie mają zastrzeżeń do mojej pracy, po
prostu nie jestem w układzie.
Umowę mam zawartą na rok, z dwutygodniowym terminem wypowiedzenia.
Czy będę w lepszej sytuacji jeżeli sama złożę wypowiedzenie?
Czy będzie to miało znaczenie dla przyszłego pracodawcy?
Czy też powinnam czekać, aż sami rozwiążą ze mną umowę? Przy czym
nie wiadomo, kiedy to nastąpi, za tydzień, dwa, miesiąc.

Przyznam, że straciłam już serce do tej firmy i nie mam ochoty nawet
widzieć tych ludzi (na razie jestem na zwolnieniu lekarskim).

Z góry dziękuję za ewentualne porady.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Jak z L4?
Jak z L4?
Choruje na chorobę przewlekłą, raz na rok muszę robić badania. W nowej pracy
nie dostanę wolnego mimo, że mi się już należy. Chcę więc rzucić zwolnieniem.
Jak wygląda w takiej sytuacji kwestia wypowiedzenia umowy o prace przeze mnie
w czasie zwolnienia lekarskiego? Czy po złożeniu wypowiedzenia muszę być przez
2 tygodnie w pracy? Czy też w tym czasie mogę być na zwolnieniu? Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: szkolenie oplacone przez pracodawcę - lojalka
wygrany-wygrany
Pracodawca nie może ci zabronić złożyć wypowiedzenia choćby w środku
specjalizacji... Lojalka wcale tego przecież nie zabrania, mówi tylko jakie
konsekwencje poniesiesz, jak przed istalonym terminiem złożysz wypowiedzenie -
zwrot zainwestowanych w Ciebie pieniędzy.

Lojalka jest umową dzięki której pracodawca słusznie chroni swój interes. On Ci
zapłaci za specjalizację (to Twój interes), ale chce korzystać przez kolejne 4
lata po niej z Twojej pracy i wiedzy, którą nabyłaś przecież NA JEGO KOSZT.
Lojalka jest tu więc jak najbardziej na miejscu, ale nie może Ciebie uwiązać
(prawo na to nie pozwala) - jedyną rzeczą, którą pracodawca ma prawo odzyskać,
jeśli po specjalizacji zwiniesz żagle jest.... wyłożona forsa.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Co robić - zmiana pracy
annajustyna napisała:

> Moze byc to tez juz wlasciwa umowa tylko z data na zas. Wymowienie mozna zlozyc
> takze w poniedtzialek (ostatni dzien miesiaca w niedziele, czyli przesuwa sie na
> korzysc pracownika).

Ejże, a to skąd wzięłaś ? Okres wypowiedzenia ma trwać miesiąc i ma się
zakończyć w ostatni dzień miesiąca. Koniec i kropka. Nie ma żadnego skracania
okresu wypowiedzenia, jeśli ostatnim dniem poprzedniego miesiąca jest święto.
Jeśli złoży wypowiedzenie w poniedziałek, pracuje do końca października.

S.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Zmiana pracy - formalności
Zmiana pracy - formalności
Witam,

Jestem wlasnie w trakcie zmiany pracy. Niedlugo czeka mnie podpisanie umowy z nowym pracodawca. Poniewaz to moja pierwsza zmiana pracy, mam pytanie.
Jakie dokumenty bede musial okazać przed podpisaniem nowej umowy? Czy trzeba przedstawic np. badania lekarskie, zaswiadczenie o niekaralnosci, itp? Czy takie dokumenty dostane od obecnego pracodawcy, czy musze je zalatwiac od nowa? Jesli dostane od obecnego pracodawcy, to czy moge je zabrac juz po zlozeniu wypowiedzenia, czy dopiero po okresie wypowiedzenia?

Czy w ogole moge podpisac umowe przed zakonczeniem aktualnej pracy? Czy tez na razie moge podpisac co najwyzej umowe przedwstepna? Jesli przedwstepna, to czy jest to normalna praktyka (tzn. zwykle tak sie robi), czy tez moze to byc odebrane jako brak zaufania do przyszlego pracodawcy?

Z gory dziekuje za wszelkie informacje. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Zmiana pracy - formalności
Gość portalu: Spirit napisał(a):

> Jakie dokumenty bede musial okazać przed podpisaniem nowej umowy? Czy trzeba pr
> zedstawic np. badania lekarskie, zaswiadczenie o niekaralnosci, itp?

To zależy czego wymaga nowy pracodawca. Na pewno skieruje Cie na badania wstępne.

> Czy takie dokumenty dostane od obecnego pracodawcy, czy musze je zalatwiac
> od nowa?

Jedne dostaniesz, inne masz (np dowód osobisty), inne będziesz pewnie załatwiał
od nowa (badanie wstępne).

> Jesli dostane od obecnego pracodawcy, to czy moge je zabrac juz po zlozeniu
> wypowiedzenia, czy dopiero po okresie wypowiedzenia?

Żadnych dokumentów po złożenia wypowiedzenia nie dostaniesz.

> Czy w ogole moge podpisac umowe przed zakonczeniem aktualnej pracy? Czy tez na
> razie moge podpisac co najwyzej umowe przedwstepna? Jesli przedwstepna,

Możesz podpisać normalną umowę o pracę.

S.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: problem z umową o pracę - porada
Zgłoś się do PIP-u. Twoja sprawa jest pod każdym względem wygrana.

Swiadectwa pracy brak. Umowę masz dostać tego samego dnia kiedy zaczynasz
pracę, do 7 dni informację o warunkach zatrudnienia. A tego brak. Jest to
jednoznaczne z zawarciem umowy USTNEJ co jest tak samo ważne jak umowa na
piśmie. Możesz potraktować to jako umowę na czas nieokreślony - inny okres
wypowiedzenia, dłuższy niż w przypadku umowy na czas określony.
Brak wypłaty wynagrodzenia. Własciwie to Ty sam nawet mozesz złożyć
wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy.
Co jest tylko plusem dla Ciebie.

Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Chce rzucic prace nie majac innej opcji...
witam ponownie!

jakis czas temu rozmyslalam o zlozeniu wypowiedzenia....no i to zrobilam! i co ?
i zobaczylam swiat w lepszych barwach:) do tego uwaga, uwaga dostalam prace!!!!
normalnie nie wierze;) na razie wiec nie wyjezdzam z kraju.

pozdrawiam serdecznie wszystkich, ktorzy odpowiedzieli na moj post i prosze o
trzymanie za mnie kciukow w nowej pracy;) Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Lojalki -- jak z prawnego punktu widzenia?
Gość portalu: albercik napisał(a):

> pracodawca wysłał grupę pracowników na szkolenie.na krótko przed jego rozpoczę
> ciem poinformował, że pracownicy będą musieli podpisać lojalki - zobowiązać si
> ę, że przez półtora roku nie zwolnią się z pracy.
>
> czy pracodawca ma prawo wymóc na pracowniku podpisanie takiego dokumentu?

Ma prawo uzależnić opłacanie szkolenia od podpisania przez pracownika stosownej
umowy przewidującej koniecznośc zwrotu kosztu kursu przez pracownika w przypadku
nieukończenia kursu. Umowa może też przewidywać obowiązek zwrotu częsci kosztów
kursu, jeśli pracownik w określonym w umowie terminie (nie dłuższym niż 3 lata)
porzuci pracę, zostanie zwolniony z własnej winy lub złoży wypowiedzenie.

> jakie prawa ma pracownik?

Ma prawo uczęszczać na kurs opłacony przez pracodawcę. Pracodawca pokrywa koszty
związane ze szkoleniem (dojazdy, podręczniki, itp).

Szczegóły w: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i
Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków
podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. Rozdział
II. ((Dz.U. z 1993 r. nr 103, poz. 472).

S.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
Gość portalu: ruki napisał(a):

> chcialam jeszcze zapytac czy wypowiedzenie musze dostarczyc osobiscie? bo
> skoro jestem na zwolnieniu to praktycznie nie powinnam wychodzic z domu

Możesz złożyć wypowiedzenie będąc na zwolnieniu chorobowym.

Nie musisz go też składać osobiście i możesz go np wysłać pocztą. Jednak uważaj.
Wypowiedzenie uważa się za złożone w chwili gdy dotarze do pracodawcy, a nie w
chwili nadania. Tak więc w Twoim przypadku poczta musiałaby zdążyć przed 1
lipca. Poza tym lepiej mieć dowód kiedy wypowiedzenie dotarło do pracodawcy.
Dlatego trzeba je wysłać listem poleconym, lub jeszcze lepiej - listem poleconym
za zwrotnym poświadczeniem odbioru. Ja bym jednak nie ryzykował i kogoś do
pracodawcy z wypowiedzeniem (w 2 egzemplarzach, aby odbiór pokwitowali) wysłał.
Lub sama się pofatyguj, jeśli na zwolnieniu masz napisane "może chodzić".

S.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Zerwanie umowy przedwstępnej (list intencyjny)
Zerwanie umowy przedwstępnej (list intencyjny)
Witajcie

Jest sobie taka sytuacja - dostałem propozycję pracy w firmie X, złożyłem
wypowiedzenie w aktualnym miejscu pracy (firma Y) i podpisałem z firmą X list
intencyjny na rozpoczęcie pracy od 1 października. Tymczasem mój aktualny
pracodawca - firma Y kilka dni po złożeniu wypowiedzenia zaproponował mi
znacznie lepsze warunki pracy na aktualnym stanowisku (znaczna podwyżka
wynagrodzenia, obietnica szkoleń itp.) i zastanawiam się nad zmianą podjętej
decyzji.
W związku z tym mam do Was pytanie - jaką moc prawną ma podpisany przeze mnie
list intencyjny? Jakie konsekwencje czekają mnie, jeżeli zdecyduję się nie
podjąć pracy w firmie X (w treści umowy brak jakichkolwiek wzmianek o
ewentualnym odszkodowaniu), pomijając oczywiście fakt, że będę tam "spalony"

Z góry dziękuję za odpowiedzi
Pozdrawiam

Paweł Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Czy pracodawca może odmówic....
Zośka... Ja pracuję od 2 tygodni i już wiem, że to była największa pomyłka w
moim życiu... I nie waham się złożyć wypowiedzenia.
A Ty... Masz umowę na czas określony, więc możesz złożyć podanie o rozwiązanie
umowy na mocy porozumienia stron (art. 30 par.1 pkt.1 KP), ale koniecznie z
dwutygodniowym okresem wypowiedzenia (art. 33 KP). Przy czym okres wypowiedzenia
kończy się w sobotę (art.30 par.2.1 KP) i nie może być on krótszy niż 14 dni...
Składając do końca tego tygodnia takie podanie - umowa będzie obowiązywała do 4
sierpnia... Chyba, że zaznaczysz, że chcesz wypowiedzieć umowę z dniem
późniejszym np. 15 sierpnia.
Ważne jest to, że przy umowach zawieranych na czas określony nie masz obowiązku
podawania przyczyny rozwiązania umowy. Taki obowiązek ustawa nakłada tylko na
umowy zawarte na czas nieokreślony lub umowy rozwiązywane bez okresu
wypowiedzenia (art.30 par.4 KP).

Życzę powodzenia i nie bój się reakcji pracodawcy:) Jeżeli naprawdę nie jest
praca, którą chcesz wykonywać i jesteś pewna, że chcesz ją zmienić - nie wahaj
się :) Z własnego doświadczenia wiem, że nie ma nic gorszego niż praca z
przymusu... Nie ma co narzekać! Trzeba Działać :) Pozdrawiam!
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Pracodawca nie chce wydać świadectwaNie płacił ZUS
może nie jest w zmowie, ale tak opieszale działa u nas sąd pracy. A, może nawet
całe sądownictwo.

Obowiązkiem pracodawcy jest wystawić ostatniego dnia zatrudnienia świadectwo
pracy i najpóźniej w ciągu 7-dni od dnia rozwiązania umowy mu je doręczyć.
Czy została rozwiązana umowa? Tzn. czy zostało przez którąś stronę złożone
wypowiedzenie?

Jeśli tak, to jedynym wyjściem jest złożyć pozew do sądu pracy.
Nie mart się, szczególnie, że jeszcze miałeś podpisaną z pracodawcą umowę o pracę.
A, ZUS sam upomni się o zaległe składki z odsetkami do pracodawcy.
Poproś również o zgłoszenie do ubezpieczeń ZUA i RMUA za miesiące składkowe.
Obowiązkiem pracodawcy jest co miesiąc dawać pracownikowi RMUA.
Na urlop bezpłatny również nie może pracodawca tak sobie wysłać pracownika bez
jego pisemnej zgody.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Wypowiedzenie a urlop ???
Gość portalu: Asia napisał(a):

> Chce zlozyc wypowiedzenie ale boje si eze pracodawca nie da mi
> urlopu (chce wykorzysstac tylko 1 tydzien, a za drugi wziac
> ekwiwalent). Czy jesli dam pracodawcy najpierw do podpisania wnio
> sek urlopowy a np na drugi dzien zloze ywypowiedzenie to czy z
> punktu widzenia prawa pracy bedzie okej??

Całkowicie OK. Jednak pamiętaj o jednej rzeczy. Po złożeniu wypowiedzenia
"zmniejsza" Ci się ilość dni urlopu. Do dnia złożenia dysponujesz całorocznym
urlopem. W okresie wypowiedzenia - tylko jego częścią proporcjonalną do okresu,
jaki w tym roku przepracujesz w tej firmie. Pracodawca w okresie wypowiedzenia
może Cię wysłać na urlop. Jeśli tego nie zrobi, za niewykorzystaną część urlopu
(z tej proporcjonalnej części) dostaniesz ekwiwalent.

S.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Co robić? Pomóżcie proszę
dowiedz sie u prawnikow dyzurujacych w sadzie pracy jaki masz termin
w ktorym mozesz zlozyc pozew do sadu. przy zlozeniu wypowiedzenia
moze byc bardzo krotki. ja tego niedopilnowalam i bylo zapozno na
wszelkie roszczenia od pracodawcy u ktorego sie zwolnilam. z tego co
sie orientuje to jak zostajesz zwolniony to masz 3 lata na
roszczenia a jak sie sam zwlaniasz to tylko 7 dni. ale upewnij sie
najlepiej u jakiegos prawnika zajmujacego sie prawem pracy. i
powodzenia. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: list intencyjny?
list intencyjny?
od jakiego poziomu zatrudnianej kadry mozna oczekiwac/poprosic o list intencyjny o zatrudnieniu? czy tylko kadra menedzerska/zarzadzajaca? czy podczas rozmowy o prace na stanowisko niskiego (chyba) szczebla specjalisty (analityk kredytowy/doradca bankowy malych firm) mozna poprosic o list intencyjny?
pytanie moje wynika z faktu obawy co do mozliwosci odejscia z obecnej pracy w czasie oczekiwanym przez potencjalnego pracodawce. czy puszcza mnie po miesiacu czy dopiero po uplywie ustawowych trzech dowiem sie dopiero po zlozeniu wypowiedzenia, a w przypadku wypowiedzenia jednak trzymiesiecznego potencjalny pracodawca moze sie na mnie wypiac, bo nie chce tak dlugo czekac. czy w takiej sytuacji moge ich poprosic o list intencyjny?

Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: jak sie liczy okres wypowiedzenia?
> Jeśli złozysz wypowiedzenie 15 czerwca (czwartek) to wypowiedzenie kończy się
> 15 lipca (w sobotę), gdyz złożyłaś wypowiedzenie w środku miesiąca a okres
> wypowiedzenia kończy się wówczas w sobotę. Nawet jeśli byś złożyła
> wypowiedzenie np. 14 czerwca (w środę) to i tak wypowiedzenie kończy się 15
> lipca w sobotę.

Mylisz się, jeśli złozy wypowiedzenie 15 czerwca to musi jeszcze cały lipiec
przepracować.
Jeśli chce zacząć pracę 15 lipca to musi złozyć wymówienie jeszcze w maju.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę (a urlop)
z tego co pisales masz umowe na czas okreslony a nie nieokreslony
jezeli Twoja umowa byla zawarta na dluzej niz 6 miesiecy i w umowie miales
zawarta klauzule o wczesniejszym ewentualnym rozwiazaniu za dwutygodniowym
wypowiedzeniem to wtedy mozesz zlozyc wypowiedzenie a jesli nie to
zawsze mozna na zasadzie porozumienia stron Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę (a urlop)
ja np. się nie
> zgadzam z tym, więc pozostaje mi wypowiedzenie umowy zgodnie z terminami z KP (
> o
> których pisałem wyżej) - czy się mylę?

Tak - MYLISZ SIĘ -ponieważ nie możesz złożyć wypowiedzenia!. Trzeba było dopilnować zamieszczenia klauzuli o 2 tyg. wypowiedzeniu przy zawieraniu umowy i teraz nie miałbyś problemów. Pozostaje ci jedynie zgodzić sie z terminem proponowanym przez pracodawcę. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Wypowiedzenie
Gość portalu: t napisał(a):

> Miesiac po zlozeniu wypowiedzenia.
> Ale nie wiem czy w pewnych przypadkach trwajacy miesiac nie wydluza sie to do
> pelnego miesiaca. Nie mam w tej chwili czasu, zeby sprawdzic. Moze ktos inny
> bedzie to mial dobrze rozeznane.

Okres wypowiedzenia będący wielokrotnością miesiąca zawsze kończy się z końcem
miesiąca. Tak więc jeśli wypowiedzenie złoży się 03 lutego i ma się miesięczny
okres wypowiedzenia, to trzeba pracować do końca marca.

S.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Jak zmotywować szefa do podwyżki?
Moim zdaniem trzeba się cenić. W innym wypadku każdy będzie miał nas za nic. Za
wiedzę i doświadczenie trzeba płacić. Jeśli jakiś cwaniak chce zbudować dobrą
firmę na stażystach z urzędu pracy to życzę powodzenia. Ja walczyłam nie o
podwyżkę tylko normalność. Odzew zerowy. Po złożeniu wypowiedzenia (szukałam
pracy dwa tygodnie) - wielkie zdziwienie szefostwa. Ależ miałam satysfakcję. To
było dwa miesiące temu. Na moje miejsce zatrudnili fajną dziewczynę, dobrego
fachowca. Oczywiście obiecali jej gruszki na wierzbie. A ona od miesiąca
przytakuje im i szuka. Nowej pracy oczywiście. Bardzo się cieszę, bo bilans za
pasem. Może w końcu zacznie się cenić pracowników. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: kierowniczka jak chwast,pomóżcie
W takiej sytuacji możesz złożyć wypowiedzenie z winy pracodawcy a
jako powód podać notoryczne łamanie praw pracowniczych, (brak
zapewnienia warunków pracy wolnych od dymu tytoniowego, znęcanie się
psychiczne nad pracownikiami, brak zapewnienia własciwych warunków
socjalnych, praca poza godzinami pracy bez bynagrodzenia...)

proponuje udac się do najbliższej jednostki PIP tam zwykle można
uzyskać darmową pomoc prawną.
może się też okazać że kierowniczka nie jest tak nie do ruszenia jak
jej sie wydaje. Popełniła pałrę wykroczeń i jak byście się uparli to
może mieć z tego powodu duuuuże nieprzyjemnosci...
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Gość portalu: hoojek napisał(a):

> Abc, dzięki za pomoc. Nie rozumiem tylko skąd się bierze fakt, iż wypowiedzenie
> zacznie obowiązywać od 8 marca skoro składam je jutro?

Ponieważ okres dwutygodniowego wypowiedzenia zaczyna się w najbliższą niedzielę
po złożeniu wypowiedzenia.

S.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: umowa z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenie
Gość portalu: iwona d napisał(a):

> jak jednak wyglada sprawa przy umowie na szas okreslony kiedy ma sie 2
> tygoniowy okres wypowiedzenia? czy skladajac wypowiedzenie np w poniedzialek
> ozacza to, ze trzeba przepracowac tak naprawdę tydzien w ktorym zlozylo sie
> wypowiedzenie + 2 pelne tygodnie. czyli tak naprawde jest sie wolnym za trzy
> tygodnie?

JEŚLI w ogóle masz możliwość wypowiedzenia zagwarantowaną w umowie, to okres
wypowiedzenia jest dwutygodniowy i kończy się w sobotę. Tak więc zaczyna się w
najbliższą po złożeniu wypowiedzenia niedzielę. Jeśli złożysz je na przykład w
poniedziałek 7 maja, to zaczyna się on 13 maja a skończy się w sobotę 26 maja.

S.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Rozwiązanie umowy o prace...
Przy porozumieniu stro nie jest potrzebne wyczekiwanie. Idziesz dzisiaj do
szefa i składasz podanie o rozwiazanie umowy np. od jutra. I jeżeli on wyrazi
na to zgodę, to z tym dniem rozwiąże Ci się umowa o pracę. Ale jeżli szef nie
wyrazi na to zgody, to będziesz musiał jeszcze pracować.
Możesz złożyć wypowiedzenie umowy, ale w zależności ile pracowałeś u pracodawcy
okres wypowiedzenia będzie wynosił np. 2 tygodnie. Przez ten czas musisz
przychodzić do pracy.
Bez wypowiedzenia możesz odejść, gdy wina leży po stronie pracodawcy, jednak
musisz mieć wtedy dowody (mobbing,dyskryminacja, nie zapłacone nadgodziny). To
tak w skrócie. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Wypowiedzenie! Pilne!
Gość portalu: kika napisał(a):

Czy muszę jutro iść do pracy na 8 godzin czy mogę po prostu umówic się z nim że
jutro przyjedzie a ja mu dam wypowiedzenie? Wtedy ten dzień byłby wolnym od
pracy,czy mogę złożyć wypoweidzenie w dzień wolny? Proszę o pomoc

Możesz złożyć wypowiedzenie w dzień wolny od pracy.
Rozwiązujesz umowę na mocy porozumienia stron że chcesz złożyć wypowiedzenie w
środku tygodnia?

.......................................
Na oceanie życia jestem kroplą... Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Czy ktoś z Was zwalniał się kiedyś z pracy?????
Droga Marto!

Najlepsza i najbezpieczniejsza formulka jest mniej więcej taka jak napisałaś.
Moje wypowiedzenie, zlozone 1 miesiac temu wygladalo tak:
Lewy górny róg - moje dane plus adres
Troche nizej po prawej dane tej koszmarnej firmy

I ponizej treść:

Proszę o rozwiązanie ze mna umowy o pracę na czas okreslony, zawartej dn. (tu
wpisujesz datę zawarcia swej umowy o pracę) z zachowaniem 2-tygodniowego okresu
wypowiedzenia, zdognie artykułem (tu odpow. numer)Kodeksu Pracy

Ponizej mój podpis

Marto, nie bulwersuj sie soowem "proszę" w wypowiedzeniu, bo świadczy ono tylko
o twojej kulturze i bądż co bądz pokazuje - ze w przeciwienstwie do pracodawcy,
ktory tak cie upokarza - jestes osoba na poziomie.
I dam Ci jeszcze jedna radę - uszy do góry. Ja w swojej firmie, gdzie
pracowalam 10 miesięcy przezyłam koszmar i takie upokorzenia, jak nigdy dotad.
cieszę się, ze mialam sile sie wyzwolic i Tobie tez tego gratuluje. Teraz
szukam nowej pracy i wiem, ze mi się uda; trzeba isc do przodu i nie pozwolic,
by jacys popierdoleni (tak!!) ludzie psuli to co w nas dobre i zniechecali nas
do pracy i zycia w ogole.

Pozdrowienia i badż silna, nie boj się zlozyc wypowiedzenia, bo ty juz tam nie
wrocisz - a oni zostana i beda kisic sie w swojej wlasnej zgniliznie. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Czy ktoś z Was zwalniał się kiedyś z pracy?????
Gość portalu: Marta napisał(a):

> Jeszcze jedno pytanie zanim tam dzisiaj pójdę...
> Jestem na chorobowym w tej chwili, ale obowiazuje mnie dalej stosunek pracy
> prawda? Czyli na chorobowym też mogę złożyć wypowiedzenie, prawda? Lekarz na
L-
> 4 napisał, że mogę chodzić (nie musze leżeć), więc chyba nie ma zadnych
> przeciwwskazań, cio? A moze się mylę? Jak to jest?

jak lekarz napisał, że możesz chodzić to możesz.
jak najbardziej możesz złożyć wypowiedzenie na chorobowym
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: kiedy złożyć wypowiedzenie?
kiedy złożyć wypowiedzenie?
Obecnie mam umowę na czs określony z klauzulą, iż strony ustalaja
dwutygodniowy okres wypowiedzenia.
Od 01/05 mam podjąć nową pracę. Czy mogę złożyć wypowiedzenie 16/04 ( piątek)
z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 04/05, czy wtedy otrzymam
wynagrodzenie za 3 dni maja i czy za 1 maja ( sobota) należy mi się dodatkowy
dzień wolny?
Nie mogę uwierzyć - po wysłaniu jednej oferty - dostałam pracę!( i to chyba
niezłą). Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Czy można?
Zapewne sama cię nie zwolni - nie ma do tego żadnych podstaw.

Może ci np.nie przedłużyć umowy, co będzie nie korzystne dla ciebie, może cię
zwolnić dyscyplinarnie, co również będzie dla ciebie nie korzystne, możesz np.
porzucić prace, co będzie bardzo nie korzystne dla ciebie, bo bardzo kiepsko
będzie wyglądało twoje świadectwo pracy.

Jeżeli chcesz się zwolnić, możesz złożyć wypowiedzenie na piśmie, ale wtedy
obowiązuje cię ustalony okres wypowiedzenia ( zależy jaką masz umowe ).Możesz
zerwać umowe za porozumieniem stron (pracownik-pracodawca), wszystko można
załatwić w jeden dzień, zakładając że pracodawca nie straci na tym porozumieniu. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: wypowiedzienie umowy przez nauczyciela
Jeżeli chce Pan się zwolnić, ma Pan pełne prawo tego dokonać.Nikt nikogo nie
trzyma na siłe, ponieważ niewolnictwo już dawno zostało zniesione.

Jeżeli złoży Pan wypowiedzenie z pracy obowiązuje Pana dwu tygodniowy
wypowiedzenia. ( musi Pan przeprować dwa tyg.aby umowa została
rozwiązana ).Jednak zachęcam Pana do rozwiązania umowy z pracodawcą na mocy
porozumienia stron.Polega na ona na zgodnym oświadczeniu Pana i Dyrektora
placówki, która rozwiązuje umowe "natychmiastowo".W przypadku Pana, jako
pracownika szkoły, nie wiem czy Pana Dyrektor zgodzi się na taką
możliwość.Jeżeli nie dojdzie do ugody, umowa zostanie rozwiązana za dwa
tygodnie ( pod warunkiem że dziś pan złoży wypowiedzenie z pracy ).

Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Wypowiedzenie na urlopie
Możesz.
(to tylko pracodawca nie moze Cie zwolnić w trakcie Twojego urlopu, Ty
natomiast mozesz złożyć wypowiedzenie zawsze).

Najlepiej bezposredniemu przełożonemu albo osobie zajmującej sie sprawami
personalnymi w firmie.
Jeśli złożysz wypowiedzenie osobiście - zrób sobie kopię i domagaj sie
potwierdzenia przyjecia tych dokumentów. Koniecznie z datą. Moze się przydać w
razie jakichkolwiek nieporozumień.

Jesli wysyłasz pocztą - to poleconym z potwierdzeniem odbioru.

pozdrawiam Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: okres wypowiedzenia
okres wypowiedzenia
Witam,mam umowę na czas nieokreślony, czas wypowiedzenia wynosi u mnie 2
tygodnie, idę na urlop, który kończy się np. w dniu 8..09.
1. Zatem z jaką datą przedkładam podanie o rozwiąznie umowy?????
Pytam, bo słyszałam, że np. takie podanie liczy się od 1. danego miesiaća,
albo, że od poniedziałku czy piątku - niezaleznie od daty złożenia- jak to jest?
2. Ile dni urlopu mi przysłuuje w tym roku na dzień 31.08.06 ( ogółem 26 dni)
3. Wiem, że mogę wybrać cały, ale w przypadku zwolnienia się i braku urlopu u
drugiego pracodawcy- wolę wziąć przysługujący mi.
4. już tyle razy było to poruszane tutaj w wątkach - właśnie dziś dowiedziałam
się od kadrowej- nie w moim zakładzie pracy, że nie mogę(!)złozyć
wypowiedzenia będąc na urlopie, bo- jak mi to tłumaczyła- pracodawca nie może
mnie zwolnić, gdy ja na nim jestem. Po lekturze tegoż forum i innych, wiem, ze
tak nie jest- tylko się zdenerwowałam, pozdrawiam Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Rozwiązanie umowy- może ktoś wie???
Przy umowie o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, z klauzulą o
możliwości wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem, bieg wypowiedzenia
zaczyna się w dniu następnym po złożeniu wypowiedzenia i musi trwać 2 pełne
tygodnie i kończyć się w sobotę (sobota jest ostatnim dniem zatrudnienia). Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: jak najszybciej zlozyc wypowiedzenie?
jak najszybciej zlozyc wypowiedzenie?
witam, chcialem sie dowiedziec dokladnie jak wyglada proces wypowiedzenia w
moim przypadku. bo zupelnie sie na tym nie znam. pracuje w firmie ponad 3
lata. mam ustawowy 3 miesieczny okres wypowiedzenia. czy papier z
wypowiedzeniem powienien zlozyc ostatniego dnai miesiaca czy wszytsko jedno
kiedy? zalezy mi na jak najszybszym odejsciu z firmy. ale obawiam sie, ze
szefowa nie bedzie chciala sie zgodzic na porozumienie stron. czy musze
czekac na 31 pazdziernika( 29pt)???czy skladac od razu i wtedy zacznie mi sie
liczyc dni do konca pracy w obecnej firmie?
dzieki z gtóry za odpowiedzi,
n Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: wypowiedzenie a L4
w okresie niezdolnoisci do pracy nie mozna składac wypowiedzenia, jesli chodzi
o porozumienie stron to musi byc zgoda pracodawcy , jesli jej nie masz to nici,
dopiero po chorobowym mozesz złozyc wypowiedzenie umowy o prace, ale to zalezy
z jakim skutkiem czy natychmiastowym bez zachowania okresu wypowiedzenia czy
tez z zachowaniem okresu wypowiedzenia, jedyna jeszcze mozliwosc mozesz złozyc
wypowiedzenie w okresie urlpou to co innego. zastanów sie jak chcesz to zrobic
i czy warto tak a nie inaczej.pzdr Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: wypowiedzenie a L4
Ludzie, a gdzie jest napisane że pracownik w czasie L4 nie może złożyć
wypowiedzenia, to pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę w
czasie jego usprawiedliwionej nieobecności (art.41 kp.).Moim zdaniem możesz bez
przeszkód rozwiązać w czasie L4 umowę o pracę na mocy porozumienia stron z datą
jaką uzgodnisz z pracodawcą,jeżeli pracodawca na to nie pójdzie to możesz
złożyć wypowiedzenie.Możesz też zadzwonić do PIP-u z twojego rejonu udzielą ci
odpowiedzi przez telefon bez problemu. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: artykuł 33 KP
Z tym art. 33 k.p. to jest tak, że w umowie zawartej na dłużej niż 6 m-cy można
zawrzeć klauzulę, która mówi o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia. Nie ma
znaczenia kto złoży wypowiedzenie, bo w przypadku wyp. dwutygodniowego, zawsze
rozpoczyna bieg w niedzielę następującą po dacie, która jest ujęta w
wypowiedzeniu jako dzień, z którym wypowiada się umowę. Więc kierownik chyba
jest lekko mówiąc niedouczony.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?
Miesieczny okres wypowiedzenia liczy sie od pierwszego dnia miesiąca następnego
po złożeniu wypowiedzenia, czyli w Twoim przypadku, aby odejść z dniem 31.03
wypowiedzenie musisz złożyć najpóźniej 28.02 i musi ono zostać tego dnia
przyjęte (podpisane przez pracodawcę). Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: wypowiedzenie 2tyg liczy się od soboty???
wypowiedzenie 2tyg liczy się od soboty???
Witam,
mam problem, dostałam nową pracę którą powinnam zacząć 14.03, wypowiedzenie
złozyłam 28.02 ale kadrowa mi powiedziała że i tak wypowiedzenie liczy się od
najbliższej soboty po złożeniu wypowiedzenia, czyli od 05.03, czy to
prawda??? dodoam że nie mogłam (choć chciałam) złożyć wypowiedzenia 25.02
gdyż mojego szefa nie było...
Dziękuję za wszelkie wyjaśnienia Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: 2 tyg wypowiedzenia
2 tyg wypowiedzenia
Pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę na czas określony. Okres
wypowiedzenia: 2 tygodnie. Jeśli np. złoży wypowiedzenie w środę, to czy w
środę za dwa tygodnie musi przyjść jeszcze do pracy, czy ostatnim dniem pracy
będzie wtorek? I jeszcze jedno: czy te 2 tygodnie to jest 14 dni od daty
złożenia wypowiedzenia, czy są to tygodnie "kalendarzowe"? Czyli, w podanym
przykładzie, czy pracownik powinien przychodzić do pracy aż do piątku (za dwa
tygodnie)? Być może głupie pytanie, ale ponoć jest coś takiego w przepisach...
Dzięki z góry za pomoc! Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: 2 tyg wypowiedzenia
Gość portalu: Ajzbella napisał(a):

> Pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę na czas określony. Okres
> wypowiedzenia: 2 tygodnie. Jeśli np. złoży wypowiedzenie w środę, to czy w
> środę za dwa tygodnie musi przyjść jeszcze do pracy, czy ostatnim dniem pracy
> będzie wtorek?

ostatnim dniem pracy będzie piątek za dwa tygodnie
tzn jesli złozy wypowiedzenie w srode w przyszlym tygodniu, tj. 6 kwietnia to
ostatnim dniem pacy bedzie piatek 22 kwietnia





Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Zwolnienie a umowa na czas określony
mamamegi napisała:

> Mam pytanie dotyczące zwolnienia..Mam umowę do końca lipca 2005.Chciałabym
> sie zwolnić juz teraz bo znalazłam dużo lepszą pracę .Pracodawca nie zgodzi
> się na porozumienie stron.Czy moge wypowiedzieć umowę na czas określony czy
> też muszę dopracować do końca lipca.
Jesli umowa byla na okres powyzej pol roku i ma wpisana klauzule (a nie musi miec) o mozliwosci dwutygodniowego wypowiedzenia - to mozesz zlozyc wypowiedzenie. Jesli nie - to musisz dopracowac, tracac prawdopodobnie szanse na ta inna prace.

Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Jak odejść???
>Boję się też że nie dostanę pieniędzy w okresie
> wypowiedzenia, że szef mi nie wypłaci (zalega mi jeszcze za maj i częściowo
> kwiecień).

Mozesz zlozyc wypowiedzenie z winy pracodawcy i nastepnego dnia juz nie musisz przychodzic do pracy. Idziesz do nowej i czekasz na wyplate wynagrodzenia. Swiadectwo pracy musza wystawic od reki - najwyzekj PIP-owiec im podyktuje, bo laski nie robia.

Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Wypowiedzenie umowy o prace
możesz złożyc wypowiedzenie będąc na urlopie newt pocztą, tylko pracodawca nie
ma takiego uprawnienia wobec pracownika, pracownik może. Teoretycznie liczy sie
data nadania pisma, w praktyce jednak jeśli pismo może być doręczone po 31
lipca, nie ryzykowałabym i złożyłabym osobiście, lepiej unikac sytuaci
wątpliwych Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Skur***** z AsterCity znow podnosza abonament...
Można wynegocjować cene lepszą ale wcale nie powalającą. Ja w tej chwili mam pakiet tv+tel+internet calosc 178 zl. Internet 84zl(2Mb/256kb), tel 33zl(60 min, dodatkowe minuty 12gr+7 gr za inicjacje połączenia, naliczanie sekundowe), tv 60zł (spora część programó to zapychacze których nie oglądam ale płacić muszę za wszystkie).Od maja 64zł, ale jeszcze muszę się dowiedzieć czy mogą mi podnieść. Podpisałem umowę na 1 rok, po złożeniu wypowiedzenia dali mi powyższą ofertę więc podpisałem, przy czym byłem zapewniany że gwarantują cenę przez rok, a tu nagle pismo o podwyżce. Teoretycznie w umowie nie ma zapisu "gwarancja ceny na okres umowy", ale na umowie jest tabelka z cennikiem (jest w niej ile płaciłbym bez tej promocji, a ile płacę i jaka oszczędność -Jest to na umowie jaką podpisywałem ja i przedstawiciel astera). Właśnie zewzględu na tą tabelkę z cenami zastanawiam się czy mogą mi podnieść.
Jeśli ktoś ma podobną umowę i wie coś więcej, piszcie.
Tak swoją drogą radzę czytać samemu umowe i regulamin bo konsultanci bardzo często się "mylą", żeby nie napisać żę kłamią. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Do ciezarowek majacych juz male dzieci.
Ja mam 20 miesięczniaka ale gorzej znoszę pracę, mam okropne mdłości i wymioty
przez cały dzień, w pracy nic nie mówię o ciąży bo jestem na okresie próbnym
(dowiedziałam się o ciąży po złożeniu wypowiedzenia w poprzedniej pracy i idąc
do nowej byłam pare dni po teście) bo podobno mam po tych 3 miesiącach dostać
umowę na stałe. Jest mi strasznie ciężko, jak wracam do domu to mała po mnie
skacze a ja wieczory mam straszne przedwczoraj wrócił mój mąż na szczęście bo
przez 1,5 miesiąca był w Warszawie i tylko na soboty w domu. Jutro mam jeszcze
egzamin na studniach i promotor chce żebym kończyła pisać pracę mgr (w lutym
obrona) a ja po prostu nawet przeczytać notatek nie mogę bo mi niedobrze.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Znowu pytanie kadrowo-prawne
Znowu pytanie kadrowo-prawne
Jak liczy się okres wypowiedzenia, który trwa miesiąc? Wiem, że jak jest dwa
tygodnie to od najbliższej soboty, jak 3 miesiące to od nowego miesiąca a
miesiąc też? Mój M szuka pracy a u niego się już dzieje nieciekawie i się
zastanawia czy nie złożyc wypowiedzenia jeszcze przed końcem miesiąca bo wtedy
trwałoby do końca lipca, nie jesteśmy pewni czy jeżeli złożyłby np. 2 lipca to
musi pracowac do 31 sierpnia? A chodzi na dużo rozmów i mamy nadzieję, że coś
się uda i będzie mógł szybciej zacząc a nie od września dopiero bo to by się
zbiegło z moją pracą (od 23 sieprnia) i byłby wielki młyn w domu. Pomóżcie laski.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: No i ja też mam od dziś roczniaczkę ;))
Sredeczne życzenia od nas i gratulacje!!!
To co napisałaś jest szczerą prawdą. Ja dowiadując się, że jestem w drugiej
ciąży ryczałam przez parę godzin i to nie ze szczęścia niestety. Byłam tydzień
po złożeniu wypowiedzenia w pracy rozpoczynając nową, oddaloną o 1,5 godziny
jazdy od domu z 1,5 rocznym dzieckiem. Jednak los się do nas również uśmiechnął,
od razu powiedziałam nowemu pracodawcy, że jestem w ciąży i mimo to zatrudnili
mnie dając umowę na czas nieokreślony. Teraz również nie wyobrażam sobię życia
bez niego. No i mam parkę, dwoje dzieci z niewielką różnicą wieku co pewnie po
latach będzie dla mnie lepszą sytuacją.
Sto lat!!!
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: jutro minie rok
Nasz Mały począł się jakoś 5 czy 6 października a test zrobiłam jakoś chyba też
koło 5 listopada, tydzień po złożeniu wypowiedzenia w pracy!!! Ryczałam
strasznie do słuchawki mojej mamie, jak odebrała to nie wiedziała co się stało
czy ktoś umarł czy co. A teraz nie wyobrażam sobie jakby miało nie byc Pawełka.
A pracę mam teraz lepszą i całą ciąże traktowali mnie jak królową. Zobaczymy jak
to będzie jak wrócę bo jak na razie to pracowałam tam tylko w ciąży haha bo
powiedziałam po tygodniu pracy prawdę.
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: zwolnienie z pracy po macierzyńskim
I jeszcze co do wręczenia wypowiedzenia
"Nie można bowiem, stosownie do art. 41 K.p., złożyć oświadczenia woli w tej
sprawie w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie
upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez
wypowiedzenia. Nie można też wypowiedzieć umowy pracownikowi w wieku
przedemerytalnym (art. 39 i 43 K.p.), pracownicy w okresie ciąży i urlopu
macierzyńskiego (art. 177 K.p.) oraz w okresie urlopu wychowawczego od momentu
złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu do dnia jego zakończenia
(art. 1861 K.p.)"

Czyli na mój gust w czasie urlopu też nie można złożyć wypowiedzenia.
Wiesz, niewykluczone jest, że chcą, abyś wróciła, żeby Ci wręczyć to
wypowiedzenie. A potem w jego okresie mogą Ci udzielić urlopu wypoczynkowego.
Wkurza mnie takie traktowanie. Bo jeśli nie chcą, żebyś wracała, to powinni to
uczciwie powiedzieć.
Ja myślę, że możesz teraz, kiedy jesteś jeszcze na macierzyńskim, wypisać
wniosek o urlop (możesz wziąć całe 26 dni) + 2 dni na opiekę nad dzieckiem.
Z tym że gdybyś znalazła sobie inną pracę, to do końca roku pozostajesz bez
urlopu. Ale jeśli oni zwolnią Cię wcześniej, to mogą nie chcieć udzielić ci
całych 26 dni tylko proporcjonalnie do okresu, który przepracujesz, chociaż
powinien udzielić Ci całego
Zaraz jeszcze wkleję Ci tekst o urlopach.
Jakbyś miała jeszcze jakieś pyt. to pisz!
Postaram się pomóc.
Przynajmniej może wyszukam jakieś fajne artykuły w prasie fachowej.
Trzymam za Ciebie kciuki!


Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: chcę złożyć wypowiedzenie-tysiące wątpliwośći...
Na tym właśnie polega problem,że prawie każdy pracodawca szuka pracownika od
zaraz,przynajmniej ja zawsze trafiałam na takie oferty.
Jest więc prawie niemożliwością aby podpisać nową umowę i dopiero rozwiązać
poprzednia.Która firma będzie chciała czekać 3 miesiące...?
Sama nie wiem co robić.
Również myślałąm o złożeniu wypowiedzenia jako elemencie przyspieszającym
decyzję Zarządu ale to byłby chyba mały szantaż.Poza tym mogą przyjąć
wypowiedzenie ze spokojem i zatrudnić kogoś bezrobotnego (bez prawa do zasiłku)
kto za taką pensję przyjdzie z pocałowaniem w rękę.
Chyba oszaleję...

Magda (Mama Oleńki-kochanej córeńki 20.12.2002) Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Wypowiedzenie a przeprowadzka do innego miasta
Właśnie jestem na bieżąco, bo składałam wypowiedzenie.
Musisz koniecznie złożyć wypowiedzenie do końca września, to wtedy
bedziesz pracowała do końca pażdziernika.
Jeśli złożysz np. 6 pażdziernika to będziesz musiała pracować
jeszcze do końca listopada. Wypowiedzenie z miesięcznym okresem
wypowiedzenia liczy się od 1 następnego miesiąca.
Możesz złozyć wypowiedzenie wraz z wnioskiem o urlop ( ja tak
zrobiłam, na ostatni tydzień pracy urlop i dostałam zgodę).
Pozdrawiam,

Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Czy mogę złożyć wypowiedzenie będąc na wychowawcz.
Czy mogę złożyć wypowiedzenie będąc na wychowawcz.
Jestem na wychowawczym i nie nie chcę wracać do tej pracy. Czy mogę teraz
złożyć wypowiedzenie? Czy muszę odpracować te trzy miesiące?
I jak wygląda sprawa z urlopem, czy w ciągu tych lat bycia na wychowawczym
urlop sie liczy?
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Rozwiązanie umowy o pracę po wychowawczym
gerbera17 napisała:

> niech policzy ile jej sie nalezy urlopu wypoczynkowego po
wychowawczym, czy ma
> jakis urlop zaległy?(a lepiej niech zapyta kadrowa bo to trzeba
obliczyć) i
> złoży wypowiedzenie na 3 miesiące przed ostatnim dniem urlopu.

tylko po co? tak dostanie ekwiwalent za niewykorzystany urlop i nie
spedzie zadnego dnia w pracy. a jesli ma np. 15 dni do wykorzystania
to chcac je wykorzystac i tak bedzie musiala pozostale dni w
miesiacu (na ktore nie starczy urlopu) pracowac. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: co sądzicie o ewakuacji szpitali?
Generalnie dla mnie odejście od pacjentów i ewakuacja szpitali to
jakiś koszmar, ale ... rozumiem lekarzy, którzy nie chcą pracować za
głodową pensję. I rozumiem, że mają prawo złożyć wypowiedzenia i
odejść z pracy.
Nie rozumiem tylko, dlaczego w sytuacji, gdy nie ma mnie kto leczyć,
państwo nie odda mi mojej składki zdrowotnej, abym mogła się leczyć
sama, na swoje ryzyko i na swój koszt. Wówczas brak lekarzy nie
będzie dla mnie problemem, bo lekarz z prywatnego ubezpieczenia
będzie dla mnie dostępny zawsze. I tak, rozumiem, że w przypadku
poważnej choroby prawdopodobnie zejdę z tego świata, bo nie będzie
mnie stać na leczenie. Ale mimo tego chciałabym mieć ten wybór -
między ubezpieczeniem państwowym, a prywatnym. Bo teraz płacę za
usługę, której nie otrzymam, bo państwo nie ma pracowników. A to już
zakrawa na rozbój i zwykłe oszustwo. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: prośba
Hm... serio chcesz te optymizmy z naszej strony ? :lol:

A ja zanlazłam świetna prace w niecały miesiąc po złozeniu wypowiedzenia. Po
kolejnym miesiacu zaproponowano mi fajniejsze stanowisko.
Dla mnie jest to MEGA OPTYMIOSTYCZNE dla wielu (zwł. tych bezrobotnych i
szukajacych pracy) podejrzewam - mega dołujace i wkurwiajace ...
Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Achh te kilometry! Poproszę o rozłożenie kart!
Achh te kilometry! Poproszę o rozłożenie kart!
Witam!
Mój partner od 2 lat pracuje na drugim końcu Polski a ja zupełnie
nie wiem jakimi argumentami mam go przekonać do faktu, że lepiej
byłoby nam razem w naszym rodzinnym mieście. Prowadziliśmy już
długie rozmowy dotyczące tego tematu, podjeliśmy już nawet decyzję
złoży on wypowiedznie o pracę(kres wypowiedzenia trwa 6 m-c), ale
z chwilą gdy sytuacja ma się juz sfinalizować on zmienia zdanie i
twierdz ze wymuszam to na nim. Twierdzi ze robi to dla nas
zarabiałąc pieniądze na naszą przyszłoś. I tak koło się zazębia.
Nie wiem czy nasz związk przetrwa tą próbę ja jestem juz potwornie
zmęczona psychicznie ta całą sytuacją. Być może powinniśm sie
rozstać zeby dale sie nie krzydzić i nie meczyc rozstaniami. No i
moja prośba czy ktos mi pomoże w tych wszystkich rozterkach?

Czy on w końcu złoży wypowiedzenie umowy o pracę?
Czy przetrwamy ten trudny czas i bedziemy razem?

Kasia 1984-04-18
Bartek 1980-12-30
Gdybym tylko potrafiła sama to sprawdzić dowiedziec sie czegokolwie
z trgo co mowią karty.... Ale niestety zdana jstem na waszą pomoc Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Gdy szef wyciaga ręce...
zagubiona11 napisała:

> No to może by tak zadzwonic do żony i albo kawa na ławę jej
wyłożyć

Po co? Niech po prostu od razu złoży wypowiedzenie i odejdzie
zamiast tracić nerwy przy "kawie na ławę". Efekt bedzie ten sam tyle
że będzie zdrowsza bo zaoszczędzi na uniknięciu stresu. Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Strajk lekarzy i pielęgniarek...
A wlasnie chyba w Holandii lekarze zaczeli odchodzic od lozek pacjentow, ludzie
zaczeli umierac i... natychmiast byly podwyzki.
Lekarze w Polsce powinni wszyscy solidarnie zlozyc wypowiedzenia, wtedy nikt by
sie nie czepil, ze przysiegali itp... smiesza mnie zreszta takie argumenty.
I byloby fajnie, co na to rzad wtedy ;) Choc to oczywiscie nierealne.
A osobom, ktore sa przeciwne polecam posiadanie w bliskiej rodzinie lekarzy, a
najlepiej, zeby posiadali rodzicow lekarzy, wtedy zobaczyliby na ile byloby ich
stac, zobaczyliby te lapowki itp.
Gornicy sowja droga moga strajkowac i wszyscy sie boja, ale lekarze juz nie =,
bo to nieetyczne, wszyscy placa skaldki, a jak, i sie nalezy narodowi, a
lekarze maja siedziec cicho, zarabiac grosze, i nie podskakiwac, bo to
nieetyczne i przysiegali..., ale nie przysiegali ze beda pracowac za darmo, za
grosze... Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Pod rozwagę.
tw_wielgus napisał:

> Mimo wszystko wybieram pracę. Głównie z uwagi na to, że w więzieniu
> nie można złożyć wypowiedzenia lub rozstać się za porozumieniem
> stron.
Masz rację. Nawet liczenie na art. 52 KP nie wchodzi w rachubę. :-(
Ale z drugiej strony taki maleńki wyroczek, listopad - marzec ...

Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: pielegniarki,przedszkolanki itp.
pielegniarki,przedszkolanki itp.
Sporo kobiet w tych zawodach jest bez pracy w Polsce. I nie zanosi sie, aby
cos moglo sie zmienic.

Specjalnie dla nich (zawodow, a nie dla Polek !) w Kanadzie istnieje program
live-in caregiver : www.cic.gc.ca/english/pub/caregiver/index.html

W praktyce oznacza on na przyklad, ze pielegniarka z Filipin , przyjezdza do
Kanady, opiekuje sie swoja babcia albo starsza kuzynka ( schorowana,
zaswiadczenie lekarskie konieczne) i po dwoch latach dostaje "permmanent
residency" i moze robic co chce w Kanadzie (wlaczajac prace w swoim zawodzie).

Program jest nieco tricky. Bo jak dana osoba utraci prace ( albo zlozy
wypowiedzenie) to moze zostac deportowana z Kanady. Chyba ze szybciutko
znajdzie inna prace, zatwierdzono przez wladze jako rownowazna.

Nie mozna rowniez pracowac u drugiego pracodawcy.

Czy jest to droga do Kanady ? Dla wielu Filipinek - z pewnoscia !

Pozdrawiam

dra.

Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Wolno wam trzymac psa w wynajetym mieszkaniu????
dunia77 napisała:
To nie
> Polska czy USA, zeby mozna bylo ludzi z trywialnych powodow wyrzucac na bruk !!

pewnie ze nie:-)
i nas na przyklad nikt nie wyrzuca, sami rezygnujemy, bo to co nam wlascicel
zafundowal przez prawie rok mieszkania tutaj, nadaje sie na dobry serial albo na
opisanie Niemca, ze wszystkimi zlymi cechami.

powiem, ze na ten przyklad po zlozeniu wypowiedzenia przez nas, juz trzy razy
musielismy poprawiac: bo to raz nie podpisalismy oboje, tylko moj mąz, a to nie
wystarcza mu podanie, ze z 3mcznym wypowiedzeniem z ostatnim dniem miesiaca -
tylko trzeba naspiac, o ktory dokladnie dzien chodzi...
Brak slow!

Obejrzyj resztę postów z wątku



Temat: Do tępej świni!!!
Do tępej świni!!!
Ty pierdolony kretynie w polówce w paski, którą wcześniej przez
tydzień nosił osioł w dupie! Jebana szmato, pseudodyrektorku możesz
być pewny, że mój ostatni dzień w tym pierdolonym zakładzie odciśnie
piętno na twoim różowyn pysku. Pierwszy ruch jaki wykonam po
złożeniu wypowiedzenia, to prawy prosty w Twój rudoblond fałszywy
ryj. Z chęcią nasrałbym Ci do pyska, gdyby niebyłoby to dla Ciebie
wyróżnieniem. Głupia Kurwo!!! UOKIK też sie zainteresuje Twoimi
machlojkami i wykupywaniem towaru z Leroya. Zobaczysz Kurwo
pójdziesz siedzieć!!!! Obejrzyj resztę postów z wątku



Strona 4 z 4 • Wyszukiwarka znalazła 368 wypowiedzi • 1, 2, 3, 4